¿Te despidieron injustificadamente?
Calcula cuánto te toca de liquidación y recibe orientación laboral especializada en Guadalajara.
Primera consulta sin costo · Respuesta el mismo día
Despido injustificado
Defendemos tu caso y reclamamos la indemnización que la ley te concede.
Calculadora de liquidación
Estima en segundos cuánto deberías recibir según tu situación.
Cuéntanos por WhatsApp
Respondemos en minutos. Revisamos tu caso sin compromiso.
Finiquito
Verificamos que cada concepto esté correctamente calculado.
Conciliación laboral
Te acompañamos al Centro de Conciliación y negociamos por ti.
Renuncia forzada
Si te presionaron a renunciar, la ley sigue protegiéndote.
Falta de pago
Recuperamos sueldos, horas extra y prestaciones no pagadas.
Derechos laborales
Conoce lo que la ley establece a tu favor como trabajador.
¿Cuánto te toca de liquidación?
Llena los datos en un solo paso. Calculamos cada concepto que la ley te concede y te explicamos cómo se llegó al monto.
¿Qué hacer si me despidieron?
Lo que decidas en las primeras 48 horas puede cambiar el resultado de tu caso. Estos son los pasos que te recomendamos.
Paso 01
No firmes nada sin revisar
Antes de firmar liquidación, renuncia o convenio, deja que un abogado revise lo que te están pidiendo. Una firma puede cerrar tu caso para siempre.
Paso 02
Guarda pruebas y conversaciones
Mensajes, correos, recibos de nómina, contratos y cualquier comunicación con tu jefe. Toda evidencia suma para defender tu caso.
Paso 03
Calcula tu liquidación
Usa la calculadora para tener una referencia clara antes de cualquier conversación con la empresa. Saber cuánto te toca cambia el balance.
Paso 04
Habla con un abogado laboral
Una revisión legal puede aumentar significativamente el monto que recibes. La primera orientación es sin costo y sin compromiso.
Cómo trabajamos
Sin promesas vacías y sin lenguaje complicado. Estos son los cuatro pasos que seguimos en cada caso, desde la primera llamada hasta la resolución.
- 01
Revisamos tu caso
Escuchamos lo que pasó, leemos tus documentos y entendemos el contexto completo antes de prometer cualquier cosa.
- 02
Analizamos tu liquidación
Calculamos cada concepto que la ley te concede y detectamos prestaciones o pagos que la empresa quiera dejar fuera.
- 03
Diseñamos estrategia
Elegimos el camino con mejor relación entre tiempo, riesgo y monto a recuperar. Te explicamos cada opción en lenguaje claro.
- 04
Negociación o demanda
Te representamos en el Centro de Conciliación o presentamos la demanda ante el Tribunal Laboral. Tú no caminas solo.
Aprende sobre tus derechos
Guías claras, prácticas y actualizadas sobre despido injustificado, liquidación, finiquito y todo lo que un trabajador en Guadalajara debe conocer.
- Despidos
Me despidieron injustificadamente en Guadalajara: ¿qué puedo hacer?
Pasos legales claros para defender tu caso si fuiste despedido injustificadamente en Guadalajara. Plazos, evidencias, conciliación y demanda.
6 min de lecturaEquipo legal BG Laboral - Finiquito
Finiquito vs liquidación: diferencias que todo trabajador debe conocer
Aclaramos la confusión entre finiquito y liquidación: qué incluye cada uno, cuándo se pagan y por qué la diferencia puede valer miles de pesos.
5 min de lecturaEquipo legal BG Laboral - Liquidación
¿Cuánto me toca de liquidación si me despidieron?
Guía paso a paso para calcular tu liquidación si te despidieron en México: conceptos, fórmulas y un ejemplo real con números.
7 min de lecturaEquipo legal BG Laboral
Resolvemos tus dudas
Las preguntas que más nos hacen los trabajadores en Guadalajara antes de iniciar un caso. Si la tuya no está aquí, escríbenos.
¿Tu pregunta no está aquí?
Cuéntanos tu caso por WhatsApp y resolvemos tus dudas en minutos, sin compromiso.
Hablar por WhatsAppEl finiquito incluye lo que la empresa te debe por ley al terminar la relación: aguinaldo proporcional, vacaciones pendientes y prima vacacional. La liquidación, además, incluye la indemnización por despido injustificado: 90 días de salario y prima de antigüedad. Suelen pagarse juntos, pero conceptualmente son distintos y revisar cuál te corresponde puede cambiar mucho el monto final.
Tienes 2 meses a partir del despido para presentar la demanda laboral. Es un plazo legal, no una sugerencia: pasado ese tiempo el derecho prescribe y ya no puedes reclamar. Si tu salida es reciente, lo más importante es no firmar nada, conservar pruebas y buscar orientación cuanto antes.
Una renuncia firmada no siempre cierra el caso. Si te obligaron, presionaron o engañaron para firmarla, legalmente puede impugnarse y reclamarse como despido injustificado. La clave está en las pruebas y el contexto: por eso conviene revisarlo con un abogado antes de asumir que ya no hay nada que hacer.
En un despido injustificado, una liquidación completa incluye: aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales, prima vacacional, salarios y prestaciones pendientes, prima de antigüedad (12 días por año), 90 días de indemnización constitucional y 20 días por cada año trabajado. La calculadora arriba estima cada concepto en segundos.
Primero, verifica que el cálculo que te ofrecen sea correcto: muchas empresas pagan menos de lo que deben. Si te niegan el pago o te ofrecen un monto injusto, puedes acudir al Centro de Conciliación Laboral y, si no hay acuerdo, presentar demanda ante el Tribunal Laboral. Nosotros te acompañamos en todo el proceso desde la primera llamada.